Tel:06/9968439
Email:info@cdsservice.it
Il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, nell’articolo 37, disciplina l’operato del datore di lavoro in merito agli obblighi di fornire formazione e informazioni ai propri dipendenti. In particolare, nel comma 1 è riportato: "Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche". La suddetta formazione deve comprendere:
Ogni titolare d’impresa deve organizzare tale formazione, a proprio carico, nell’orario di lavoro e in collaborazione con organismi paritetici. I contenuti devono essere di facile comprensione per tutti i lavoratori, devono rispettare le differenze linguistiche e devono permettere loro di acquisire competenze idonee sulla sicurezza sul lavoro. Le nozioni apprese devono essere annotate nel libretto formativo del cittadino, strumento necessario per la programmazione della formazione e per l’esibizione agli organi di vigilanza nell’ambito di verifiche. La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, inoltre, deve essere periodicamente aggiornata alla luce dell’evoluzione di rischi preesistenti o della comparsa di nuovi.
L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 ha stabilito che la formazione online per i lavoratori è ammessa. Il corso ha una durata variabile a seconda del grado di rischio dell'azienda: la formazione generale ha una durata di 4 ore; la formazione specifica ha una durata di 4, 8 o 12 ore a seconda del grado di rischio a cui il lavoratore è sottoposto.
© 2009 ORGANISMO PARITETICO cds service srl P.IVA 05959121004 - note legali - informativa sulla privacy | powered by 0102lab.com | posizionamento | ENTE d.lgs 81-08